Hol dir deine Daten zurück!

Donnerstag morgen, seit zwei Wochen hast du dich auf dieses Bewerbungsgespräch vorbereitet. Sitzt der Anzug auch richtig? Brille geputzt? Alles dabei? Im Kopf gehst du nochmal mögliche Fragen durch, die der Personalchef dir gleich stellen könnte, während du versuchst, nicht zu nervös zu werden. „Wie gehen Sie mit schwierigen Kollegen um?“ Natürlich wirst du nach intensiver Vorbereitung keine Probleme mit dieser Frage haben und in deiner Antwort deine Teamfähigkeit herausstellen.

Eine freundliche, junge Büroangestellte teilt dir mit, dass der Personalchef nun bereit ist, dich zu empfangen. Du betrittst das Büro und beginnst souverän das Bewerbungsgespräch. Nach wenigen Minuten wird dir die Frage gestellt, auf die du dich eben noch vorbereitet hast. "Jetzt kann nichts mehr schiefgehen", denkst du und antwortest so, wie du es geplant hattest. Der Personalchef nickt beiläufig. "Schön. Erklären Sie mir doch bitte, warum Ihr Facebook-Profil etwas anderes aufzeigt?"

Du schaust völlig verdutzt. Mit dieser Frage hattest du nicht gerechnet. Was hat denn auch dein Facebook-Profil mit diesem Bewerbungsgespräch zu tun? "Ihr Facebook-Profil zeigt Ihre Mitgliedschaft in Gruppen wie ‚Die Kinder aus Super Nanny würde ich einfach schlagen'. Ich habe starke Zweifel daran, dass Sie ehrlich auf die letzte Frage geantwortet haben. Es tut mir Leid, aber unter diesen Umständen kann ich Ihnen leider keinen Ausbildungsplatz bei uns anbieten."

Noch bevor du wieder zur Fassung kommst, ist das Bewerbungsgespräch vorbei und deine Aussichten auf einen Ausbildungsplatz von einem Moment auf den anderen hinüber.

Na, Bauchschmerzen? Dieses Szenario ist gar nicht so konstruiert wie du vielleicht denkst. Immer mehr Firmen überprüfen Bewerber vor einem Gespräch in sozialen Netzwerken. Es gibt sogar Firmen, die ausschließlich für Personalabteilungen in Social Network-Profilen recherchieren.

Hol dir deine Daten zurück und räume dein Profil auf!